为全面了解掌握员工一年来的履职情况，客观公正评价工作实绩，充分激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性，提升管理效能，公司组织开展了2025年度员工考核评价工作。

本次考核评价涵盖机关部门负责人及员工、所属各单位领导班子及班子成员、管理人员、值班经理、工匠能手等各类岗位人员，共计307人参与测评。考核坚持客观公正、目标导向、科学规范、激励约束的原则，采取全方位、多层次的立体考核模式，通过上级评价、同级互评、下级评议相结合的方式开展民主测评，由被考核人的上级、同级、下级对照相应的考核内容逐项打分、综合评价，确保考核结果真实反映工作实效。

此次考核，既是对全体干部职工一年来工作的全面 “体检”，也是梳理工作短板、交流经验做法、凝聚奋进力量的重要契机。下一步，公司将扎实做好考核结果的汇总分析与运用，把考评成效与评优评先、薪酬激励、队伍建设深度融合，以考促干、以评促改，激励全体员工立足岗位、实干笃行，为公司持续稳健高质量发展筑牢坚实基础。

（李文龙 王雅如 文/晶晶 图）