为深入贯彻新时代党的统一战线工作方针，夯实基层党建根基，推动党建统战工作与生产经营、队伍建设深度融合，南梁选煤厂党支部立足企业实际，创新推行党员全员统战包保帮扶模式，出台专项实施方案，打破传统有限帮扶格局，构建“支部统筹、党员包保、全员参与、全域覆盖”的工作体系，切实把党建优势转化为稳队伍、保安全、促增效的核心发展优势。

织密包保网络，实现联系职工“无死角”

党支部坚持全域覆盖原则，织密党群包保网络，按照分配均衡、就近包保、岗位适配的准则科学划分责任体系，每名在岗党员固定对接8至9名职工，帮扶覆盖所有岗位。同时建立动态管理台账，根据职工情况实时更新包保关系，落实常态化动态匹配管理，聚焦新入职、异地务工等有特殊情况的职工建立专项关注清单，落实优先谈心、重点帮扶机制。此外还公开公示全员包保责任清单，接受职工监督，搭建起全方位立体化统战联系网络。

抓实四项职责，当好职工群众“贴心人”

聚焦主责主业，细化党员四项帮扶职责，让党员成为职工贴心人。全体包保党员兼任四个职务，推动帮扶工作常态化长效化。依托班前会、岗位谈心等碎片化场景，精准宣讲政策要求与形势任务，打通政策落地最后一公里。落实三必谈制度，常态化摸排职工思想动态，及时化解思想困惑。立足岗位解决工作难题，关怀职工生活、帮扶家庭困难，畅通诉求反馈渠道，化解矛盾纠纷、引导职工自觉抵制不实言论，筑牢企业和谐稳定根基。

健全闭环机制，推动统战工作“走深走实”

健全闭环管控机制，杜绝形式主义，推动统战工作走深走实。支部建立台账管理、定期谈心、问题处置、动态调整四项制度，全程纪实帮扶工作开展情况。完善“发现—上报—处置—反馈—回访”全流程工作闭环，一般性职工诉求现场即时处置，复杂问题24小时内上报支部统筹解决。将统战包保帮扶成效纳入党员民主评议、绩效考核，通过日常督导、月度抽查、职工测评多维考评，树立实干担当鲜明导向，倒逼党员履职尽责。

坚持融合赋能，激活企业发展“新动能”

人心稳则生产稳，统战工作归根结底是凝聚人心、汇聚力量的工作。选煤厂作为安全生产主战场，职工思想稳定是生产大局稳定的根本保障。该厂推行全员统战包保帮扶，推动党员下沉一线、贴近职工，把矛盾化解在萌芽、把关怀送到身边，持续拉近党群距离。下一步，南梁选煤厂党支部将持续深化党员统战包保帮扶机制，总结工作经验、优化帮扶举措，持续凝聚全员共识、激发干事活力，把统战工作汇聚的强大合力，切实转化为安全生产、提质增效的实干成效，为企业高质量发展筑牢思想根基和组织保障。

（高石 文）