东露天选煤厂团支部锚定青年人才培育与安全生产融合发展目标，统筹开展“六个一”系列活动，将思想教育、技能练兵、隐患查改、创新攻关等环节有机衔接，构建起覆盖“学、练、查、创、评、践”的全链条青年成长工作机制。

以学促知，绷紧安全“思想弦”。分层分类开展安全学习教育，组织团员青年系统学习新《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》及双重预防机制内容。集中观看安全警示片剖析各类生产事故，会后开展心得交流。同步推行班前安全微课堂、安全答题，持续强化青年红线底线意识，推动青年从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，夯实全员安全思想根基。

以练强技，锤炼岗位“硬本领”。组织工艺、机电等多专业青年开展岗位大练兵、技能比武，设置设备检修、线路调试、流程操作等实操科目，从工艺规范、安全操作、故障处置多维度考评。赛后梳理短板开展专项补强培训，同步开展应急救援实操演练，搭建比学赶超成长平台，夯实青年技能人才储备基础。

以查除患，筑牢现场“防护墙”。依托青年安全监督岗充分发挥青年监督优势，全面推行隐患随手拍机制，同步组建青年突击队深入各生产区域开展拉网式排查，针对夜班管控盲区开展夜间突击巡查。查处问题统一纳入台账管理，严格落实上报、整改、复查、销号全流程闭环管控，切实补齐昼夜交替阶段安全管控短板。

以创赋能，激活降本“新引擎”。面向全厂青年常态化开展合理化建议征集工作，涵盖工艺优化、工具改良、节能降耗、管理创新等领域，围绕生产难点开展技改创新研讨，推动青年创新思路转化为安全生产、降本增效的实际成果。

以评促干，树立争先“风向标”。搭建多层次青年评价激励体系，结合青年隐患排查成效、现场实操表现、创新提案质量开展综合评定，评定结果作为评优评先的重要依据，树立看得见、可学习的青年标杆，充分调动青年干事创业、主动创新的内生动力。

以践立身，彰显青年“担当色”。依托主题团日、青年突击队等载体，推动学习、练兵、排查、创新成果在生产一线落地见效。在急难检修、设备改造任务中组织青年开展攻坚，联动生产、安全部门打通青年创新成果转化渠道，引导青年扎根生产现场履职尽责，以实干担当护航厂区高质量稳定运行。

（王明中 文）