为扎实推进“三违”治理八项举措落实落地，东露天选煤厂从教育培训、日常检查、现场监管等多个方面入手，确保每一项举措都能够精准对接实际需求，有效遏制“三违”行为的发生。

开展培训教育，强化安全意识。利用调度会、周安全例会、班前班后会等多种形式，结合观看警示教育影片、聆听当事人现身说法、分享典型案例等多元化手段，持续开展警示教育和再教育活动，进一步强化职工的安全意识，构建起“全员参与、全面覆盖、全程监控”的安全管理格局。

加强现场管理，压实责任落实。明确各级管理人员的安全职责，推行安全生产责任制，实现安全责任的逐级压实，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作机制。针对关键作业地点及危险作业区域，实现视频监控的全面覆盖。安监员、调度员、青安岗、群监员、党员安监员对生产现场实施全天候、全方位的监控，确保各项作业严格遵守安全规范。

严格日常检查，强化刚性考核。加大对作业现场的日常检查力度，特别是对重点区域、关键环节进行细致排查，对发现的“三违”行为实行“零容忍”，严格按照规章制度进行处罚，并通报批评，以此警示全体职工，营造“不敢违、不能违、不想违”的良好氛围。同时，对无“三违”职工、班组进行奖励；对于发生“三违”行为的职工，开展“工人违章 干部反思”活动。

量化“三违”考核，实施积分管理。引入“三违”积分管理制度，对每位职工的“三违”行为进行量化考核。每一次“三违”行为都将被记录在案，并扣除相应的积分。当积分达到一定限度时，将采取相应的管理措施，以此增强职工的规则意识和自我约束力。同时，定期公布“三违”积分排名，形成比学赶超的良好氛围，推动“三违”治理工作的深入开展。

（王明中 文）